How nowoczesne systemy premiowe can Save You Time, Stress, and Money.
Albo sytuacja druga – w której process motywacyjny uwzględnia cele i się do nich odnosi – ale cele, jak wspomniałem przed chwilą, są źle postawione. Bo w obu tych przypadkach premiujemy zespoły, które pracują tak, że za parę miesięcy mogą pojawić się problemy.Jeśli natomiast chodzi o method prowizyjny — prowizję najczęście